Skip to main content
Prompts Turkish Employee Leave Rules JSON

support agent hr template risk: low

Turkish Employee Leave Rules JSON

Provides a JSON object listing rules for various leave types such as marriage, birth, death, and disaster leaves, including validity conditions, maximum durations, and general rule…

PROMPT

{
  "rules": [
    {
      "leaveType": "Evlilik İzni",
      "validity": "Personelin evlenmesi halinde 3 iş günü şeklinde kullandırılır.",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Doğum İzni (Eş)",
      "validity": "Personelin eşinin doğum yapması halinde 5 iş günü",
      "maxDays": 5
    },
    {
      "leaveType": "I.Derece Yakın Ölümü İçin İzin",
      "validity": "Personelin ana, baba, kardeş, eş ve çocuklarının ölümü halinde 3 iş günü",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Doğal Afet",
      "validity": "Doğal afet olması halinde 10 iş gününe kadar kullanılan izindir.",
      "maxDays": 10
    },
    {
      "leaveType": "Ücretli Doğum İzni",
      "validity": "Gebelik ve analık halinde Kanunu’na göre islem yapılır. Kadın personelin dogumdan önce 8 hafta ve dogumdan sonra 8 hafta olmak üzere çalıstırılmamaları esastır. Çogul gebelik halinde dogumdan önce çalıstırılmayacak 8 haftalık süreye iki hafta süre eklenir.",
      "preBirthWeeks": 8,
      "postBirthWeeks": 8,
      "extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
      "workUntilPreWeeks": 3
    },
    {
      "leaveType": "Ücretsiz Doğum İzni",
      "validity": "Ücretli doğum izninin bitmesi durumunda çalışanın talebi üzerine 6 aya kadar verilen izindir. Parçalar halinde kullanılamaz.",
      "maxMonths": 6
    },
    {
      "leaveType": "Hamile Çalışan Sağlık Kontrol İzni",
      "validity": "Hamile çalışanın hamileliğini belgelemesi durumunda aylık kontrollerinde kullanılabilen ve gün kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
      "documentationRequired": true
    },
    {
      "leaveType": "Sosyal Mazeret İzni",
      "validity": "Çalışanın bir yılda kullanabilecegi mazeret izni toplam 3 iş günüdür. 3 günü aşan izinler yıllık izinden düşürülür.",
      "maxDaysPerYear": 3
    },
    {
      "leaveType": "Ücretsiz İzin",
      "validity": "Çalışanın yazılı talebi üzerine işverenin uygun görmesi durumunda kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
      "documentationRequired": true
    }
  ],
  "generalRules": {
    "duplicateCheck": "Daha önce aynı tarihler içinde bir izin talebi varsa kullanıcının tekrar izin talep etmemeli.",
    "applicableFormId": 1
  }
}

EXPECTED OUTPUT

Format
json

CAVEATS

Missing context
  • Intended task or use case for this data (e.g., validation, generation).
  • Input format for leave requests.
  • Output format or response structure.
  • Handling of Turkish language processing.
Ambiguities
  • Unclear purpose of fields like 'workUntilPreWeeks':3 without explanation.
  • Typos and encoding issues in Turkish text, e.g., 'dogum' instead of 'doğum', 'çalıstırılmamaları'.
  • Unspecified meaning of 'generalRules.applicableFormId':1.

QUALITY

OVERALL
0.55
CLARITY
0.85
SPECIFICITY
0.75
REUSABILITY
0.25
COMPLETENESS
0.35

IMPROVEMENT SUGGESTIONS

  • Add a clear instruction prefix: 'You are a leave policy validator. Use the following JSON rules to evaluate leave requests:'.
  • Fix typos and normalize Turkish text for accuracy.
  • Define all fields explicitly, e.g., explain 'workUntilPreWeeks'.
  • Include examples of valid/invalid requests and expected outputs.
  • Generalize with placeholders for reusability, e.g., parametrize maxDays.

USAGE

Copy the prompt above and paste it into your AI of choice — Claude, ChatGPT, Gemini, or anywhere else you're working. Replace any placeholder sections with your own context, then ask for the output.

MORE FOR SUPPORT AGENT